OneNote|什么才是一个好的目标?

什么才是一个好的目标?每个人都有自己的小目标。比如锻炼出马甲线、比如找到心仪的工作。目标是能指引着我们的前进方向。但怎么制定一个好的目标呢?在说一个好的目标之前,先以我为例,说什么是一个相对不好的目标。

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这是很多年前,根据流行的心灵鸡汤弄的,操作很简单,就是说打开一张白纸,想象自己已白发苍苍,你对自己过往的人生该怎么看?想到这一幕之后,再回到现实,给现在的自己定的100件事。咋一看是不是很激动人心?你看我当时定的所谓目标,还写书,演奏等等。即便到现在,看着一百件事,还是挺激动,但现在这所谓的100件事还留在我的OneNote里。对于自己的成长并没有很显著的作用。为什么呢?按理说以终为始的原则确实是个制定目标的好方式,可为什么还是不怎么管用。原因不外乎这几个:

1.想做的事太多,但其实能做的太少;2.过于脱离当前的实际情况;3.目标无法量化;4.没有可执行的策略保证目标的实施。

因此,一个好的目标,肯定是规避上面的的大坑的。一般而言,有以下几个大原则:1.聚焦:只做最最重要的事如果你也尝试过100件事这种方式,不妨好好再看看这100件事情,什么事情是不一定非要做的?什么事是你一直想做的?然后开始删减目标数量。100件事删减到什么程度最好呢?5件都算多,三件最好。人的精力其实是极其有限的资源,我们在制定计划的时候,总是有点“贪得无厌”,但要保证目标能很好的实现,却一定是聚焦在最最重要的目标上的。通过聚焦,你能把你的目标精简到你认为最重要的事情上面去。就能为后面踏踏实实的执行奠定基础。2.务实:目标要可实现梦想就是不可实现的,但目标则需保证可实现。你现在天天朝九晚五,下班还要带小孩,经常996,却还想星辰大海,探索宇宙,显然就是充满着童真。但你说你的目标就是每周多陪小孩或者每个月读一本书。则就是一个务实的好目标。好的目标,一定是和你现在的状态密切关联的,过于脱离实际而不可实现,没什么意义那大的目标是不是就不能实现了呢?能,但要知道,人生大的目标从来不是“规划”出来的就好比还在到处讨饭的朱元璋,怎么也想不到后来能问鼎天下?而还在糖厂干的有声有色的褚时健,也意料不到后面调任去了烟厂。脚踏实地,实事求是。做好当下的事情,去努力完成一个个小的目标,注重积累,不断努力,才是一个可行的方式。3.量化:目标要可分解你说我的目标是“学习数据分析技术”,这有什么问题?这个的问题在于没有对目标进行分解。笼统的目标和没目标实质是一个效果。但在学习数据分析这个大目标下,制定每年看3到5本相关的专业书籍或者听几门相关课程。则效果就会好很多。目标可以按时间分,五年目标细化到年月日。可以看事项分,列个读书清单,顺次读下去。

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或者类似这样:

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《 深 入 浅 出 数 据 分 沂 》 
《 深 入 浅 出 统 计 学 》 
《 利 用 Python 进 行 数 据 分 析 》 
《 SQL 知 必 会 》 
《 SPSS 统 计 分 析 基 础 教 程 》 
《 ggplot2:Elegant Graphics for Data Analysis 》 
( 初 级 ) 
《 统 计 学 习 方 闼 》 
《 SPSS 数 据 分 析 与 疙 实 战 案 例 精 粹 》 
《 R 语 言 实 战 》 
《 R 数 据 可 视 化 手 册 》 
《 Discovering Statics Using R 》 ( 未 完 待 续 ) 
《 Data Mining With Rattle and R 》 
《 Ma 怡 b 数 据 分 析 与 疙 实 战 》 
《 数 据 挖 导 论 》

  4.反馈:要有一套系统促进目标的执行目标要有反馈,才能督促自己执行目标。有了反馈,才能思考到底自己目标执行环节还存在什么问题。你说每年想读100本,实际却才读了二十多本。没事,这二十多本就是一个目标的反馈。认真想想,为什么没能实现预定目标?时间管理?工作太忙?思考下原因后,改进下,甚至适当根据情况缩减目标,也并不是坏事。这样不断迭代,就能形成适合自己的一套目标执行方法。我OneNote里目标反馈是这样的:

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以上,就是关于制定目标的自己的经验之谈。怎么对目标进行分解?怎么实现目标的量化?后面还会继续。欢迎继续关注。END.