OneNote高效利用—怎么实现目标量化?

 把你的目标变成计数的数量或者可统计的时间

有了基本框架,就能很好的对目标进行分解了。

但在分解之前,先要说清楚目标量化的问题。

 

因为即便有了年、月、周、日的框架。

但,年目标怎么细化到下一层级?

每个月计划完成多少呢?

每周呢?

无法进一步的细化,实施起来,难度不小。

而细化关键就是要有一个“量”来衡量你的目标。

 

那目标的量化该怎么办呢?

一般而言,可以遵循两个方法。

数量量化和时间量化 

什么意思?

就是把你的目标变成计数的数量或者可统计的时间

 

举个例子。

比如读书,你可以根据你的实际情况,制定今年的读书计划是50本书。

那么,这个“50”就是一个可以量化的数字。

在这50本的基础上就能很容易实现细化到月的操作。

 

再比如,你想学口琴。

数量量化似乎很难,但投入时间则是一个比较好的方式。

每天练习30分钟,是不是就显得很清晰了?

 

有了以上这两个原则,就能在你的OneNote中写下你准确的可量化的目标了。

我的2020年读书的年度目标是这样的:

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投 入 时 间 : 180H _ - . - . . 一 
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囗 附 加 目 标 : 
《 虺 诗 三 百 首 》 全 本 抄 与 完 
年 陪 目 
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03 年 度 e 咭 
2m8 年 
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无论是读书计划投入的时间以及阅读数量,都是一个很准确的量化指标。在OneNote中定好你的目标后,不妨试试这两个基本的量化方式。量化目标,不仅能清晰的指导目标的实施,还能对目标反馈起到一个很直观的作用。那么,怎么在OneNote中实现漂亮的目标反馈?以及反馈的作用是什么?这个,我们下期继续。欢迎持续关注。END.